【炎上】フクダ電子社長の衝撃のパワハラ発言 「50代は転職願書け」

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医療機器販売会社「フクダ電子長野販売」(松本市)の代表取締役から2013年、パワーハラスメントを受けたなどとして、従業員だった50~60代の女性4人が、同社と代表取締役に計約1700万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が17日、長野地裁松本支部であった。松山昇平裁判長は「代表は年齢のみで原告らの能力を低くみる発言をした」などとして、4人へのパワハラを認め、会社と代表に計357万円余の支払いを命じた。

判決によると、代表は2013年4月に着任。その後、「50代はもう性格も考え方も変わらないから」「4人の給料で、若い営業員を入れてこき使った方がいい」などと発言。

特に、当時57歳で経理・総務係長だった女性に「社員の入れ替えは必要だ。新陳代謝が良くなり活性化する。50代は転勤願を出せ」「辞めてもいいぞ」などと侮辱する発言を繰り返した。当時50代後半で営業統括事務係長だった女性にも「おばさんたちの井戸端会議じゃないから、議事録を作れ」「倉庫に行ってもらう」などと発言。4人は同年9月までに退職した。

松山裁判長は、会社側に4人への慰謝料の支払いを命じた。さらに経理・総務係長だった女性に対する賞与減額と懲戒処分は「退職させる目的」と認定。営業統括事務係長だった女性の賞与減額にも「理由はない」とし、会社側に退職金や賞与の減額分の支払いを命じた。

判決後、原告の女性(61)は「立証が難しいとされるパワハラが認められてうれしい」と述べた。被告側弁護士は「親会社に報告し、判決内容を精査した上で判断する」と答えた。

同社は医療用電子機器大手のフクダ電子(本社・東京都文京区)の完全子会社。(松本英仁、岡林佐和)

引用元:https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-00000071-asahi-soci

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2017/05/17 19:15

こんな代表取締役がいなくなることが新陳代謝を高めることにつながるのでは。
名無しさん
2017/05/18 04:20
田舎の爺さんは男尊女卑激しい
ただの男尊女卑じゃくて、自己評価が根拠なく高くて周りsageみたいなマウンティングをする
名無しさん
2017/05/18 06:25
女は30過ぎたらババァだからなぁ
そりゃ若い方がいいわな
辞めてもらった方が有り難い
名無しさん
2017/05/18 06:25
うるせえ!お前らアホか!アホか!俺も会社経営してるが、本当おばちゃん連中にはやめてもらいたい。若い子を入れたい。当たり前だろ。そっちのが組織として活性化する。俺も同じようなこと言ったことあるよ。でも全く問題になってねーよ!考えを改めるつもりはない。お前ら、これが悪いんだろ?捕まえてみろよ!
名無しさん
2017/05/18 06:27
お局女性社員が若い女性社員に行うパワハラも中々のものですよ
名無しさん
2017/05/18 06:33
でも女って仕事できないお局だからなあ
それを認めなきゃ
名無しさん
2017/05/18 06:33
企業を黒く染める者達が日本を滅ぼす。
名無しさん
2017/05/18 06:39
フクダ電子ってそういう会社なんだ。
すごくイメージ悪い会社ですね。
名無しさん
2017/05/18 06:53
まあ、親会社でも使い道がなかったんだろうな。この代表取締役。
名無しさん
2017/05/18 06:56
古参のおばちゃん叩き出して、若い子を周りに侍らす爺じい。よくあるタイプですね。
経営者の大半は、同じ考えで行動しますわ。
名無しさん
2017/05/18 07:04
早く日本は「解雇規制撤廃」をすべし。
頑張った人のおかげで、頑張らない人が給料をもらい続けるなんて狂ってるよ。
年配の方々も時代についていけなくなったら、クビになる覚悟をもって仕事すべきだよ。
日本が今停滞しているのは、間違いなく甘やかされ正社員がのさばってるからだ。
名無しさん
2017/05/18 07:06
このじじい、ほっとくと「BBA出て行け、女は若くてかわいい子に限る♡」とかいって自分の周りに某48みたいなのをはべらすかもしれん、会社の金で。このじじいこそ出て行け。
名無しさん
2017/05/18 07:07
ひどい言い方をしてるコメもあるけど、まあ男女問わずベテラン社員で給料泥棒は一定数いるから経営者の悩みとしてはあるんだろうなというのはわかる。ただ、そういう人達の年の功を活かせるように配置するのも会社や代表者の務め。
とはいってもどこでも使えない奴はいるけどねー
名無しさん
2017/05/18 07:11
上司からの酒の誘いもパワハラです
名無しさん
2017/05/18 07:12
どんなに頑張っても、行く末に夢も希望もない扱いをされるような会社は、若い女性だって来ないのでは?
名無しさん
2017/05/18 07:13
フクダ電子って何作ってるんだ。
名無しさん
2017/05/18 07:21
安くで改革できたとも考えられるな。
名無しさん
2017/05/18 07:22
田舎っぺ大将か…ブラック企業の仲間入りやな
パワハラは、懲役刑つけたほうがいいよ
名無しさん
2017/05/18 07:23
フクダ電子ってAED作ってる会社かな?
吹田市の江坂にも有るな。
そんでこのオッサン頭悪い
名無しさん
2017/05/18 07:31
親会社の100%出資子会社だから、取締役の選任も100%親会社の意向。その中から選ばれた代表取締役。
子会社の代表取締役というよりか親会社の社員か役員みたいなもんよ。(ここは知らないけど、親会社の役員が子会社の役員を兼ねるのはよくある)

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名無しさん
2017/05/18 07:33
ばばあは辞めて当然って思う方に聞きたい。腕のいい外科医ばばあより激かわ若い経験数の足りない女医さんに命にかかわる手術をしてもらいたいのか?命かけても若い女医を選ぶなら、まあそれもよいが。仕事にばばあもじじいも年齢も関係ない。職場をキャバクラと勘違いすんなや(;´・ω・)
名無しさん
2017/05/18 07:35
お前ストレスたまってんな
名無しさん
2017/05/18 07:36
こんなバカな社長の下では社員が可哀想だ。
お前が先に解任だな。
名無しさん
2017/05/18 07:37
>こんな代表取締役がいなくなることが新陳代謝を高めることにつながるのでは。
北朝鮮だったら、
こんな代表取締役は、
即、高射機関銃で銃殺の刑!
いい新陳代謝になるぞ!
名無しさん
2017/05/18 07:37
社長は自分のチンチンたいしゃを高めたかったんだな。
名無しさん
2017/05/18 07:38
パワハラは問題。
ただ、「井戸端会議じゃないんだから議事録作れ」って、会社の会議なのに、議事録を作らなかったの?
名無しさん
2017/05/18 07:42
若い女性との出会いが欲しかったんだよ、きっと。
キャバクラじゃないんだから、相手にされないだろうけど。でもきっと上司権限で若い女性にもパワハラするんだろうね。
名無しさん
2017/05/18 07:43
パワハラは悪い。
ただ、どの件もお互いの言い分をよく聞かないとコメントできない。
名無しさん
2017/05/18 07:46
給料に見合った働きをしていなかったのでしょうね
名無しさん
2017/05/18 07:51
そうそう、自分も新陳代謝の対象だと気が付かない
代表取締役は滑稽w
名無しさん
2017/05/18 07:52
ただ、会社の発展に社員が家庭を築く事は絶対条件だと思う。
そういった面では間違ってないと思います。
社長の肩を持つつもりはないですが、勤務態度に問題はなかったのかな?って思います。
名無しさん
2017/05/18 07:53
パワハラは犯罪、名前も出されて社会的に立場が無くなるようにした方が良い
名無しさん
2017/05/18 07:55
中小企業はこんなもんですけどw
名無しさん
2017/05/18 07:57
多分親会社からの出向。
名無しさん
2017/05/18 07:58
社長の言ってる事は正しいと思う。
50代60代ババアって確かに使えない。
名無しさん
2017/05/17 19:28
4人でたった1700万円?こんな甘い訴訟やっているからパワハラ終わらないんだよ。
名無しさん
2017/05/18 05:40
判決の支払い命令額は4分の1以下ですけどね。
名無しさん
2017/05/18 06:12
米国の基準だったら懲罰的損害賠償で数十億円だな。
名無しさん
2017/05/18 06:24
そんなミーハー国民が欧米欧米て騒いですぐ真似るから今の日本はモンスタークレーマーばかりになったんだろ。
正直な話、言うこと聞かねえ奴等使いづらいし。
名無しさん
2017/05/18 06:24
>完璧に解決できる方法があるなら教えてくれよww
マニュアル人間かよww
他人を傷つけない話し方をたいていの人は大人になる前に教わります。
名無しさん
2017/05/18 06:29
今はパワハラもほとんどがないだろ?
お前らって何を勘違いしてるのか知らないが
パワハラってのは立場が上の人間が権力を盾に無理難題を押し付けることだぞ?
いやなことや無理難題を押し付けてくることじゃない
そんなときはあなたの言ってることはおかしいですといえばいい
問題はそのあとに権力を盾に嫌がらせしたり
その行為を権力を盾にやめなかったりする場合だぞ?
なんていうかブラックもそうだが
戦いもしないくせに黙ってりゃ他人が自分によくしてくれなきゃいけないと勘違いしてるところが笑えるわ
だから憲法解釈変更集団的自衛権も賛成
共謀罪も賛成なんだよ
他人は権利侵害をしないことが前提だからさw

そんで権利を勝ち取ろうと戦うやつらを馬鹿にする
そういうやつらを平和ボケって言うんだよw
自らの権利を守り炊きゃ少しくらいは戦えやはげ

名無しさん
2017/05/18 06:41
この国の弁護士たちもクソだよ。
せめて弁護士費用含めて一人2000万円以上捥ぎ取らないと。
一人当たり400万円ちょっとなんて安すぎる。
弁護士さんたち費用は請求しないで辞退するのよね
名無しさん
2017/05/18 06:47
>4人でたった1700万
じゃなくて4人で357万円
1700万円は請求額
名無しさん
2017/05/18 06:49
朝っぱらから威勢のいい叔父さんがいるようで
そんなに不快なコメントばかり目につくなら
君自身がここから去った方が平和的解決方法ですよ
なあに一人消えたところで誰も不快にはなりません
むしろ他の人が穏やかに発言できるという意味では
消える事こそが社会貢献ですよ(^^)

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名無しさん
2017/05/18 06:55
何で自己紹介してるの?
名無しさん
2017/05/18 07:01
コイツの言ってることって原告を批判してるわけだなwww
名無しさん
2017/05/18 07:01
まあ、4人で357万てことは、それくらいの能力したないってことを、裁判所も認めたってことだろ。
名無しさん
2017/05/18 07:04
米国のような懲罰的賠償の仕組みが必要ですね。
名無しさん
2017/05/18 07:08
>>自らの権利を守り炊きゃ少しくらいは戦えやはげ
ちなみに今回の訴訟は地元の労組が支援し
会社の前でも抗議活動をやってたようだ
この人たちはやるべき事はきっちりやってるし
クビに出来なかったのも相応の仕事はしてたという事
経営者側がリストラしやすい環境作りを怠ってた上で
無知やり契約解除へ動いたから訴えられたんだよ
名無しさん
2017/05/18 07:11
女は年と共に、がめつくなるよね。20代の時、あんなに素直で可愛い娘が・・・
名無しさん
2017/05/18 07:16
>>女は年と共に、がめつくなるよね。20代の時、あんなに素直で可愛い娘が・・・
女性に限ったことではないでしょう。ジジイもかなり酷いのが多いですよ。
名無しさん
2017/05/18 07:19
>>屁の突っ張りにもならないBBAは追い出そう!
自分の母親や奥さんや娘さんもいずれはおばさん・お婆さんになるのにね。呆れたものです。
名無しさん
2017/05/18 07:19
>>女は年と共に、がめつくなるよね
別に年齢や性別は関係ないよ
現に上の方で書いた目に障るイヤミの反応見てみろ
不快な言動をすればそれ自体が咎められるのさ
名無しさん
2017/05/18 07:32
357万だぞ。
名無しさん
2017/05/18 07:38
ちょっと言えば、パワハラしたと脅される。
管理職は皆戦々恐々で、もはや軽い注意もしずらく、鬱になる奴も結構いるが、管理職が訴えるところはない。
皆がそうでないとしても、井戸端会議の女どもは基本的に年齢層が高く、寄生虫のように会社に巣食う。
奴らを撲滅、抹殺する方法がもはや皆無に等しい。
雇ったもん負け。もはや打つ手なし。
名無しさん
2017/05/18 07:40
↑頭悪そう。
名無しさん
2017/05/18 07:50
本当。
アメリカなら50億はくだらない。
名無しさん
2017/05/18 07:55
頭悪そうではなくて、頭がイカれているんです!
名無しさん
2017/05/17 19:33
4人で1700万円だから、1人約425万円でそのうち弁護士への支払いが着手金、成功報酬でかなり持っていかれるんだろうな。弱い立場の人間は金も時間も労力も掛って大変だと思う。
名無しさん
2017/05/17 23:00
いや、4人でたった357万円だよ。
確かに裁判費用と消費時間考えたら寸志だわ。
原告の方たちには、お金だけじゃない、社会のためという思いもあるんじゃないかな。
名無しさん
2017/05/18 00:05
やれば分かるけど、日本の裁判って被害者は勝っても殆ど金銭は残らないもしくはマイナスなんだよ
本人の気が済むのと、世の中と、同じような境遇の人の為にしかならない
もっと被害者が報われる判決を出して欲しい
名無しさん
2017/05/18 03:34
その中で、最後まで戦い抜いたこの4名の女性に敬意を表したい。
女性が重要な稼ぎ手となっている現在、こういうパワハラセクハラは男女どちらにとっても敵。
名無しさん
2017/05/18 03:45
まあ、パワハラは許せないね。あと、社内で権力を握ったオツボネババアもタチが悪いから気を付けて。
名無しさん
2017/05/18 04:37
国はパワハラ訴訟支援制度を作るべき。
財源は法人税大幅アップで。
それを通す下準備として抵抗勢力の日本経団連と経済同友会を叩き潰すべし。
でもコイツらと賄賂でつながってる自民党にも政権を降りてもらわないと。
名無しさん
2017/05/18 06:18
@匿名さん、
賛同します。勝訴額は驚く程低いですが、
勇気を持って戦い抜いたこの女性達の行動は、起こって欲しくはないけれど社会の今後にも生かされると思います。
名無しさん
2017/05/18 06:18
訴えた側は
お金よりも恥をかかせたかったんだろう。
酷い会社だって事は間違いない。
違法な外人でも雇えばいい!
名無しさん
2017/05/18 06:38
俺の経験では弁護士ほど悪どい連中はいない
ヤクザの方がマシに思えるくらい
名無しさん
2017/05/18 06:57
425万で成功報酬ならば25%として…
106万
着手金ならば前金で30万、成功報酬としてさらに60万位か…
どちらにしても3分の2残れば良い方だな。
だが、そのようなたわごとで450万万も簡単に手に入るなんて!
名無しさん
2017/05/18 07:07
今は労働裁判やもっと早く結果が出る取り組みもある。
でも裁判までするという事はお金が目的の行動ではない。
しかも一人頭90万は少ないね、時間と労力は半端じゃないよ裁判は
名無しさん
2017/05/18 07:43
1700万訴えただけで400万しか取れてないのですが…
名無しさん
2017/05/18 07:44
いや、損害賠償訴訟だから弁護士費用や裁判費用は敗訴側持ちでしょ?

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名無しさん
2017/05/18 07:44
>訴えた側は
お金よりも恥をかかせたかったんだろう。
賠償金は400万程度の微額でも、ヤフーニュースのトップに記事になるくらいだし、会社名もまたこともあろうか、その代表者諸悪の根源ということで、社会的制裁は十分に与えていると思う。「若いものはコキ使えばいい」なんて馬鹿発言する社長の会社に応募する求職者はもう二度と現れないだろう。
名無しさん
2017/05/18 07:51
そこでしかない物なら買うしかないが
どこどこと取引があると書いた企業はこの会社の名前があると
「あの会社と取引ありますね他で契約しますから」
「次の契約したいなら10%下げていただければ」
こうやられてしまう事がある
医療関係は一度納品したらしばらくないし
独立する医者若いのに目をつけておいて
それで生き残るしかない
だけど親が開業医で昔からの付き合いの会社に子供の所もとなるから
営業がいくら頑張っても若い人を入れても顧客は得られない
名無しさん
2017/05/18 07:53
結婚しなかったり共働きだったり、女性も働かないと食べていけない時代だからね
将来こんな扱いをされる会社に入ろうとは思わないだろう
名無しさん
2017/05/18 07:58
1700万円じゃないですよ。パワハラの実態は表現と取り方だから数10万円が相場。
それより会社は今後売り上げが大きく減るからそちらの方が痛いですね。
名無しさん
2017/05/18 03:51
社員を大切にしない会社って
会社自体の成長もない
名無しさん
2017/05/18 06:26
コメ主に同意。社員あらずして会社の成長無し。株主ばっかりに向いていて、社員を大事にしない会社は落ちていくだろう。
社員は金に向き、経営側は人に向く。これが出来ない会社はその内無くなっていくだろう。
名無しさん
2017/05/18 06:31
とても重要です
正しく仰る通りです
名無しさん
2017/05/18 07:18
本当に同意。
日本自体が人を大切にしなくなってる。
『変え駒』扱いは結局やる気も削げるし
企業のプラスにはならないと思う。
名無しさん
2017/05/18 07:25
白井だいじろう?
名無しさん
2017/05/18 07:36
社長のパワハラで4人も解雇されてたった400万って酷すぎだな。人生もくるわせといて。原告のそもそもの請求金額も少ないし。アメリカなら名誉棄損含めて数億賠償でもおかしくないんだけど。
労働者の人権が奪われて、社長の言葉のように「社員はコキ使って使い捨てればイイ」って考え方は日本の労働環境を益々ダメにする。
名無しさん
2017/05/18 07:59
このケースは中小企業の代表取締役だから目立つけど、大企業でもっとひどいところがある。
さすがに経営幹部はこんなことしないが、部長レベルだともっとひどいパワハラする人たちが普通にいる。(セクハラまがいの言動は少ないが。)
パワハラで転職した人を何人も見た。
名無しさん
2017/05/17 19:52
もうすぐ定年だったから退職金値切ろうと思ったのか?。
これだけ証拠があって裏付けできてんのに4人で1700万って安すぎる。
取締役自らパワハラってしょうもない会社。
こいつは若手にも嫌われてるだろうなぁ。
名無しさん
2017/05/18 05:45
判決は4分の1以下ですけどね。
名無しさん
2017/05/18 06:40
裁判官が企業の味方してるからな
本来なら懲罰的に請求額の倍返しだろ
名無しさん
2017/05/18 06:41
知人の経営者が、嫌な労働者を雇い続けるより解雇して訴訟になった方が圧倒的に安いからそうしてると言っていました…
名無しさん
2017/05/18 07:04
「井戸端会議じゃないんだから議事録を作れ」は当たり前のことに思えるんだが。なんか切られる側にもあったんじゃないのかと疑う一文。
名無しさん
2017/05/18 07:07
しょうもない知識をもった経営者だね。
名無しさん
2017/05/18 07:35
x1700
会社と代表に計357万円余の支払いを命じた。
名無しさん
2017/05/18 07:47
1700万取れたと思ってる人が結構いて驚く。
ちゃんと読んでからコメしてください。
名無しさん
2017/05/17 20:20
退職に追い込まれたんでしょ?割が合わん・・・
名無しさん
2017/05/18 06:32
企業のトップがこの発言、ロクな会社じゃないな・・・
名無しさん
2017/05/18 06:39
退職金も8割くらいは払わせろ
名無しさん
2017/05/18 06:42
トップがこんな感じとか普通でしょ
口には出さなくとも思ってるトップはいっぱいいるだろう
名無しさん
2017/05/18 06:53
アメリカに経済も含め全てにおいて勝てないのがよく解る裁判結果でした。
名無しさん
2017/05/18 06:54
ここに湧いているキチフェミBBAみたいなウゼー連中ばっかりだったんだろうな。取締役さん大変ですね。だけどキチフェミBBAをはした金で追い出せて良かったね!
屁の突っ張りにもならないBBAは追い出そう!
BBAに価値無し!割に合うだろ
名無しさん
2017/05/18 07:44
パートのおばちゃんとかまさに老害だよね
職場を私物化、無駄口、いびり、なんでもあり
名無しさん
2017/05/18 07:52
裁判所も357万ぽっちとか、馬鹿にしてるのか、としか思えない。十倍二十倍の懲罰的制裁金でも課さないと行動が変わるわけ無い。特にこの人たちの場合、すでに追い出されてるわけで
名無しさん
2017/05/18 04:23
年齢でくくるってどうよ。能力の無いトップだこと。
名無しさん
2017/05/18 06:25
取締役自ら「年齢順」で解雇されるのでは?
名無しさん
2017/05/18 06:44
>年齢でくくるってどうよ
何でもかんでも年齢で区別するのが日本社会の一番の特徴だろ
新卒一括採用しかり一律60歳定年しかり 結婚適齢期しかり
アメリカの履歴書には年齢性別欄が無い
定年制もない
それが世界標準 日本は依然としてガラパゴス村社会なのだ
名無しさん
2017/05/18 07:07
おまえも同じ
名無しさん
2017/05/18 07:08
この50代もおばさんがたは、若いときに男からちやほやされて楽してきた結果だってことが分からないみたいだね。
本当に使える女性だったら、絶対にこんな低俗なパワハラは受けないよ。
名無しさん
2017/05/18 07:11
年齢いっててもやり手の人には言ってなかったと思うよ。やり方が悪いだけで代表者の悩みはわかる。給料ほどの働きができないベテラン社員はやりづらいよねー
名無しさん
2017/05/18 07:52
でも60手前で女で係長じゃ言われてもしょうがないレベルかも。
名無しさん
2017/05/17 19:16
こんな会社は何れ倒産するね。
名無しさん
2017/05/18 07:09
倒産どころか、長野県では優良企業の一角です。
名無しさん
2017/05/18 07:26
白井だいじろうが?

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名無しさん
2017/05/17 19:24
自分もパワハラを受けて苦労しました。そのパワハラ野郎がまだノコノコと平然な顔して仕事をしているので毎日が腹立たしい。今からでも訴えられるのかなぁ
名無しさん
2017/05/17 20:06
医療職ですが、以前勤務していたクリニックの院長にパワハラ受けました。そこのお局にある事ない事告げ口されて、それまで何事もなく勤務していたのに、出勤したらいきなりその日に退職しろと言われました。しかし
入ってみたら堂々と法律違反をしているブラックでした。とても酷い扱いを受けたので、そこで行われている違法行為を警察に通報してやりました。
そのクリニックを信用して来院している患者の為にも厳罰が下る事を祈ってます。
名無しさん
2017/05/17 22:04
法律違反ってどんなことだろう?看護師が処方してる、医師の監督指示なしで看護師や事務職が処置してるとか?
名無しさん
2017/05/17 22:21
私が勤務していたクリニックは、そこの院長の指示で、放射線技師の資格を持たない看護師に日常的に患者さんのレントゲン撮影をさせていました(ばれないように若い人や子供の撮影の時だけは、院長が照射ボタンを押していました)勿論素人が撮るので撮影に失敗し、再撮影されている患者さんもいました。患者さんは失敗された事は知りません(ご老人だったので)。診療放射線技師法違反と言う法律があり、看護師がレントゲン撮影をすると懲役1年or50万以下の罰金又は併科となり警察に捕まります。それを指示した医師も検挙され、医業停止処分をうけます。
まだまだ個人のクリニック等では、技師を雇う代わりに看護師にレントゲン撮影をさせているところがあります。気をつけて下さい。
名無しさん
2017/05/18 05:02
不正やパワハラはSNSを使うか週刊誌などにリークし暴露しましょう。
名無しさん
2017/05/18 06:21
警察や職安とか話しても無駄だよね。
動いてくれないもん。
確かな証拠を持って記者とかに話す方が良さそう。
公的機関なんて何処も事勿れ主義。
名無しさん
2017/05/18 06:26
5W1H明記のメモをとる、録音録画する。とにかく記録と証拠だよね。ハラスメントかどうかは受け手の気持ちを基準にしていい。
名無しさん
2017/05/18 06:43
やっぱり医療関連はブラック多いですね
名無しさん
2017/05/18 07:10
勝手に訴えなさいよ、訴訟することは国民の権利だし。
もっとも転職の勇気さえ持てない人が、訴訟する意欲も湧いてくるか疑問だけど。
名無しさん
2017/05/18 07:44
パワハラ&リストラを会社経営者達は、パワハラ&リストラする管理職の管理能力とし評価しているのです。表だって裁判でも起こさない限りパワハラ&リストラは無くならないのです。
名無しさん
2017/05/18 07:49
病院多いよね・・・
うちもだ(^ω^;)
名無しさん
2017/05/18 02:50
この代表は、もちろん若者でしょうね。
人は誰でも平等に年をとることを知らない。
名無しさん
2017/05/18 06:26
いやー、同年代やさらにジジイだったりします。
名無しさん
2017/05/18 07:14
代表者の名前と年齢は?
記載して欲しいです。
名無しさん
2017/05/18 07:27
白井だいじろう?
名無しさん
2017/05/18 07:34
いやいや、中年以上の男性の方があからさまだね。女は若いのに限るってタイプ
名無しさん
2017/05/18 07:42
代表取締役社長 白井大治郎
年齢は不明だがホームページの写真では明らかに高齢者。
名無しさん
2017/05/18 06:15
こういうパワハラ受けている女性は、沢山いると思う。
よくぞ訴えてくれた。
名無しさん
2017/05/18 06:06
「若いのをこき使う」なんて、いまどき口に出して言ってしまう無神経さに呆れます。
常識があれば、せめて心の中だけに留めますよね。
名無しさん
2017/05/18 06:17
厚生労働省さん、ブラック企業リストに「フクダ電子長野販売」を追加お願いします。
名無しさん
2017/05/18 06:56
新たに着任とあるから、元々は親会社の人間じゃないですかね?
人事異動で、この男を能力があると認めて長野に行かせたんでしょう。
と言う事で、親会社からブラック認定にした方がいい。
名無しさん
2017/05/18 07:11
フクダ電子長野販売かぁ
名無しさん
2017/05/18 04:49
こうゆうのを代表取締役にしてはダメ。
会社を潰しかねない。
名無しさん
2017/05/18 03:07
訴訟にした勇気。全国に表にされていないもっと酷い泣き寝入り事例も多い。
判決はその点に踏み込んでもよかったのでは。
名無しさん
2017/05/18 03:20
どう考えてもパワハラやろ。
名無しさん
2017/05/18 04:58
私も50台。直接言われはしないけど、もう辞めた方がいいってことかなという雰囲気を上司から感じる。とてもいずらいけど悔しいからゼーったい辞めてやんないw
名無しさん
2017/05/18 05:22
あ、スマホを持つ位置が悪くて青ポチ押したゴメン
名無しさん
2017/05/18 06:54
貴方は偉い!
辞めないで頑張る事だよ 仕事さえきちっとしてればいいよ
ファイト!
名無しさん
2017/05/18 07:15
年を取ったら謙虚にね。
辞めない!じゃなく辞めないで!と言われる人材でいたいものです。
名無しさん
2017/05/18 07:25
頑張れ~。
名無しさん
2017/05/18 07:29
普通そうやって頑張るよ いや普通とは言わないけど、耐えるのも人間の姿だ。そういうのを見てるからこそ、手を差し伸べてくれる人間も増えると思うんだけどな。
最近は自分が耐えられない理由ををすぐ人のせいにする。
ハラスメントが認められる世の中が悪いとは言えないけど、やっぱり自分の生き方の中の仕事だから、プライド持たなきゃ。
いじめられてたとしても、とりあえず給料もらって雇ってくれてたところを訴えるなんて、いやはや強い(嫌味で)人間だよ。他と比べるから自分がもらう金が少ないってなるんだけど、もらってたんだからいいような。有難いと思わないのかな。
こういう人間はどこに行っても、同じだよ。
極楽みたいなところに行っても、常になにか求め続ける人間は満足しないよ。逆にどこにいてもしっかり勤める人は勤めるよ。自分が損してもね。現代社会ではアホと思られるかもしれないけど、これが人間のいい所じゃないかなぁ。
名無しさん
2017/05/18 07:29
辞めるか辞めないかは自分で決める
会社の意向などどうでもいい
名無しさん
2017/05/18 07:33
頑張ってください!
応援してます!
名無しさん
2017/05/18 06:14
こんなの損害賠償でたかが1700万なら全額認めるべきじゃないの?
しかも判決では400万以下まで落とされてるし、どう考えてもパワハラ万歳じゃねぇか。
名無しさん
2017/05/17 19:21
これ、今の社会に蔓延っている酷い考え方ですね。銀行系でも
役員にならないと55歳からは給料ダウンが目立つという
酷いものです。まさに使い捨てというのが日本社会
根本的に考え方を改めないといけないですね
名無しさん
2017/05/18 06:54
それとこれは話が違うわ(笑)
名無しさん
2017/05/18 07:12
とらえかたは、人それぞれ
名無しさん
2017/05/18 07:14
外資系企業が日本に入って来てから個人主義になってしまいました。
年功序列の方が日本に合っていたのかもしれない。
名無しさん
2017/05/18 01:36
日本の司法の限界。もっと厳しくてもいいと考える。
今回の件にかんしては悪質。こういう体質を是正するに至らない判決
名無しさん
2017/05/18 06:20
新聞を読んでいない
バカ経営者ならではの発言。
この会社は、昭和初期のままですね。
名無しさん
2017/05/18 06:41
アメリカなら数十億単位の賠償額だろうに日本しょぼいなー
名無しさん
2017/05/18 06:18
この経営者。今度自分がやられる番である事を知らないんだろうな。
名無しさん
2017/05/18 06:25
フクダ電子、覚えた
名無しさん
2017/05/18 07:48
おい、略して覚えるな
同名の別会社に迷惑
名無しさん
2017/05/18 06:22
レベル低いー
名無しさん
2017/05/18 06:18
大手の完全子会社ならこのパワハラを行った社長もクビだね きっと。
名無しさん
2017/05/18 06:17
50代……をなめたらあかん。
名無しさん
2017/05/18 06:23
いつも思うが、アメリカとは額が違いすぎる。こんな少額では、制裁にならないよ。この国って、色んな事を本気で変える気が有るんかな?っていつも思うわ
名無しさん
2017/05/18 06:26
この発言した人の顔見てみたい。そんな考え方の上司嫌だ。年齢や性別で人を決め付けるなんて有り得ないですね。
名無しさん
2017/05/18 06:17
完全にアウトです。

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